人力资源

       加大人才培养开发力度，强化人才能力建设；

      建立科学的人才评价体系，树立正确的人才发展导向；

      推进人才选拔使用制度，促进优秀人才脱颖而出；

      完善人才激励机制，激发人才积极性和创造性；

      优化人才成长环境，推动员工企业协调发展。

      我们有一支年轻、高素质的员工队伍，一个和谐、勤勉的工作氛围，一种共同发展的团队精神。