人力资源

1. 完善的入职培训：从企业文化及发展史到员工手册、规章制度，从公司产品介绍到岗前技能培训，全方位的岗前培训体系 ;
2. 全年不间断的专业技能培训，打造一批富有竞争力的研发技术团队；
3. 融入企业发展灵魂的质量管理培训，每年为公司培养一批新的金融精英；
4. 不定期的英语、金融、管理等职业技能培训旨在培养员工的综合素质，提高其职业发展价值。
5. 由公司技术骨干及中高层管理人员组成的优秀内训师队伍，结合岗位要求传授着公司技术、管理的知识精髓。
6. 与知名高校合作培养实践应用型人才。